Kennis is macht.Kennis delen is kracht!

We delen graag onze kennis met je

Zelf aan de slag met onze inzichten? Ontdek de whitepapers, tools, artikelen en opiniestukken.

Moeten organisaties wendbaar zijn?

Change Management of Change Leadership

Vrijwilligers betrekken bij de change management aanpak

Change management consultant

change management consultant

Change consultancy tip: deel, vertel en vertaal hoe je de toekomst ziet.

E. Es over de mens als cruciale factor bij een organisatie verandering.

J. Angenon over ‘Hoe leidinggevenden ondersteunen in change?’

J. Angenon over de aanpak van organisatie verandering (deel1)

Krijg zicht op jouw change management aanpak met deze scan.

Doe de gratis scan

Communicatie bij verandering – een leerrijk verhaal

Wanneer de grond onder je voeten wegzakt

Gedrag veranderen in organisaties vraagt tijd.

Omgaan met verandering start met duidelijke verwachtingen.

Wat hebben waarom en weerstand met elkaar te maken?

Weerstand bij verandering – Dit is niet de oplossing.

Organisatie verandering kent vele valkuilen

P. Billiau over teambuilding en organisatieontwikkeling.

Rapport: Teamweerbaarheid bij telewerken, een dashboard

Bekijk het rapport

P. Billiau over de uitdagingen in een transformatie proces

Een change management voorbeeld uit de praktijk van een CIO

Leiderschap en verandering ook bij tele-werken een must

Whitepaper weerstand tegen verandering

Over het belang van een sterk verandermanagement team

Change management planning bouwen met co-creatie technieken

Whitepaper Business process modelling

Whitepaper Omgaan met weerstand

Waarom change management? Wat is de waarde? Welke impact?

Mensgericht leiderschap: een cruciale bouwsteen voor goed change management

Veranderingsmanagement – enkele tips uit de praktijk

Wat is change management? Wat is het doel en resultaat?

Kiezen tussen change management modellen: een inzicht

Effectief communiceren van je verandering, hoe doe je dat?

Change management communication, het zwaartepunt

Eva De Meyer deelt haar visie op organisatie en verandering

Interne communicatie bij verandering

R. Vander Haegen over plan van aanpak organisatieverandering

Robrecht Vander Haegen spreekt over organisatieverandering

Hoe communicatie kan helpen bij omgaan met verandering.

Omgaan met weerstand, volstaat het de urgentie te delen?

Whitepaper de toekomst scherpstellen

Whitepaper Belangen aligneren

Whitepaper gedrag veranderen