Change management workshop
Sta je samen met je team voor een change management uitdaging en zoek je externe expertise of inspiratie om jullie volgende stappen te zetten? Onze workshops verandermanagement brengen energie en inzichten in jullie traject.
Veranderen doe je niet alleen
- De change management workshops zijn een team ervaring
- Combineren psychologie en change management topics met jullie praktijk
- Leveren concrete inzichten om dadelijk mee aan de slag te gaan
- Zorgen voor inspiratie en energie in sessies van een ½ dag
- Helpen bij het aligneren van het team rond change management vraagstukken
- Voegen de menselijke psychologie toe als ingrediënt in jullie change mix.
Waar zit de BOOST?
Onze workshops verandermanagement worden uitgetekend in overleg met jou. Op basis van specifieke uitdagingen, de voorgeschiedenis, … gaan we op zoek naar de beste invulling om jullie team met vertrouwen de volgende stappen te laten zetten.
- Elke deelnemer wordt geactiveerd, achterover leunen is geen optie
- De workshop wordt gefaciliteerd door senior change professionals
- Ook van online sessies maken wij momenten om te herinneren
- Wij gaan de lastige vragen en het kritisch publiek niet uit de weg
- We zorgen voor een maximale relevantie voor jullie organisatie
“I really appreciated the game concept and the structure you proposed to support this heavy and emotional transformation in our company”
STIB
In deze domeinen bieden we je oplossingen
De toekomst scherp stellen
Over het scherpstellen van de uitdaging, de toekomstvisie en voorgestelde aanpak. Bouwen aan engagement vanaf de start.
Belangen aligneren
Het in kaart brengen van de te betrekken partijen, het optekenen van hun belangen en invloeden en hoe deze actief te aligneren richting te behalen resultaat.
De boodschap vorm geven
Over communicatie als essentiële bouwsteen. Van plan tot impactmeting en bijsturing.
Processen modelleren
Over denken in processen, business processen modelleren en optimalisatiemogelijkheden identificeren.
Engagement creeren
De voorwaarden voor engagement en een praktische aanpak om mensen te betrekken.
Iteratief plannen en meten
Het opzetten van een iteratieve aanpak aan de hand van concrete initiatieven, met aandacht voor meetbaarheid en mogelijkheid tot flexibel bijsturen.
Processen modelleren
Over denken in processen, business processen modelleren en optimalisatie- mogelijkheden identificeren.
Engagement creeren
De voorwaarden voor engagement en een praktische aanpak om mensen te betrekken.
Iteratief plannen en meten
Het opzetten van een iteratieve aanpak aan de hand van concrete initiatieven, met aandacht voor meetbaarheid en mogelijkheid tot flexibel bijsturen.
Vaardigheden bouwen
Meest voorkomende vormen van weerstand en hoe hiermee om te gaan. Het voeren van moeilijke gesprekken, hoe mensen overtuigen.
Weerbaarheid bouwen
Een data gedreven assessment om inzicht te krijgen in de weerbaarheid van je team, prioriteiten te bepalen en concrete acties te identificeren.
Veranderaanpak scannen
Evalueer je aanpak en identificeer de aandachtspunten.
Successen vieren
Nut en noodzaak om (zelfs kleine) successen in de spotlight te plaatsen.
Grip krijgen op beliefs
De rol van de leider in het veranderen van de vastgeroeste denkbeelden van je organisatie.
Gedrag veranderen
Aan de hand van psychologische best practices duurzame gedragsverandering realiseren.
Wij zijn ervan overtuigd dat succesvol veranderen best vanuit de organisatie zelf wordt gedaan. Voor KMO’s hebben wij daarom onze erkenning als dienstverlener voor de KMO-portefeuille officieel gemaakt. Zo kan je onderneming profiteren van financiële ondersteuning voor opleiding en advies.
Geef je team een change management boost
Nood aan een powerboost of inspiratiebron rond change (management)? Onze change management workshops brengen energie en inzichten in jullie traject. Neem contact en ervaar zelf onze power in actie.