Wie helpen we?

Expert - Professional

Als domeinexpert of projectverantwoordelijke is change management een must-have competentie. Jij bent elke dag deel van de motor om verandering te realiseren.

Meer info

Middle management

Als team verantwoordelijke maakt verandering realiseren deel uit van je kernobjectieven. Jouw change management vaardigheden en inzichten bepalen mee het verschil tussen succes en falen.

Meer info

Executive management

Als executive kijk je met een strategische bril naar change management. De wendbaarheid en het engagement van medewerkers (menselijk kapitaal) bepalen mee de gezondheid en performantie van jullie organisatie.

Meer info

Learning and development

Als L&D ben je steeds op zoek naar engagerende oplossingen om de kerncompetenties van de medewerkers uit te bouwen of te versterken.

Meer info

In deze domeinen bieden we je oplossingen

De toekomst scherp stellen

Over het scherpstellen van de uitdaging, de toekomstvisie en voorgestelde aanpak. Bouwen aan engagement vanaf de start.

Belangen aligneren

Het in kaart brengen van de te betrekken partijen, het optekenen van hun belangen en invloeden en hoe deze actief te aligneren richting te behalen resultaat.

De boodschap vorm geven

Over communicatie als essentiële bouwsteen. Van plan tot impactmeting en bijsturing.

Processen modelleren

Over denken in processen, business processen modelleren en optimalisatiemogelijkheden identificeren.

Engagement creeren

De voorwaarden voor engagement en een praktische aanpak om mensen te betrekken.

Iteratief plannen en meten

Het opzetten van een iteratieve aanpak aan de hand van concrete initiatieven, met aandacht voor meetbaarheid en mogelijkheid tot flexibel bijsturen.

Processen modelleren

Over denken in processen, business processen modelleren en optimalisatie- mogelijkheden identificeren.

Engagement creeren

De voorwaarden voor engagement en een praktische aanpak om mensen te betrekken.

Iteratief plannen en meten

Het opzetten van een iteratieve aanpak aan de hand van concrete initiatieven, met aandacht voor meetbaarheid en mogelijkheid tot flexibel bijsturen.

Vaardigheden bouwen

Meest voorkomende vormen van weerstand en hoe hiermee om te gaan. Het voeren van moeilijke gesprekken, hoe mensen overtuigen.

Weerbaarheid bouwen

Een data gedreven assessment om inzicht te krijgen in de weerbaarheid van je team, prioriteiten te bepalen en concrete acties te identificeren.

Veranderaanpak scannen

Evalueer je aanpak en identificeer de aandachtspunten.

Successen vieren

Nut en noodzaak om (zelfs kleine) successen in de spotlight te plaatsen.

Grip krijgen op beliefs

De rol van de leider in het veranderen van de vastgeroeste denkbeelden van je organisatie.

Gedrag veranderen

Aan de hand van psychologische best practices duurzame gedragsverandering realiseren.

Psychologie van verandering

Psychologische dynamieken die je helpen om de menselijke reactie op verandering beter te begrijpen en zo inzichten te verkijgen om verandering te leiden met minder weerstand.

Succesvol veranderen? Ontdek onze aanpak!

Change management is een sleutelcompetentie geworden voor elke leider

Change management is een sleutel- competentie geworden voor elke leider

Ontdek onze aanpak

Wij zijn ervan overtuigd dat succesvol veranderen best vanuit de organisatie zelf wordt gedaan. Maar welke methode werkt het beste voor je? Wij helpen je hiermee! We geven je een overall view van hoe verandering aan te pakken. Op een manier dat je snel aan de slag kan met de gestructureerde aanpak. Waardoor je de kloof tussen theorie en je eigen praktijk met vertrouwen overbrugt.

Wij vertalen change management best practices en inzichten uit de psychologie naar bruikbare hands-on inzichten afgestemd op de noden van leiders en organisaties van vandaag.

Hoe kunnen we je helpen?

Power workshop

Ga als leider samen met je team aan de slag om jullie verandering een power boost te geven. In de workshops combineren we theorie met jullie praktijk. Compact (vanaf ½ dag), actief en gericht op resultaat.

Meer info

Coaching

Om jouw specifieke expertise en competenties aan te vullen met change management vaardigheden en inzichten coachen we op maat van jouw noden. Geen eindeloze trajecten maar begeleiding op maat om te helpen deblokkeren, inzichten aan te reiken en vooruitgang te verzekeren.

Meer info

Traject begeleiding

Voor leiders die hun organisatie door een verandering met grote impact moeten loodsen is een sparring partner voor het bepalen van de juiste aanpak een absolute meerwaarde. Gericht op sleutelmomenten en jouw specifieke uitdagingen helpen we sturen richting resultaat.

Meer info

Leadership Traject

Jouw leadership team versterken in change management met aandacht voor de menselijke uitdaging vraagt om een partner met kennis van zaken. Wij tekenen graag samen met jou een programma op maat uit. We starten vanuit jullie specifieke wensen en behoeften om zo het resultaat van het traject te optimaliseren.

Meer info

Training

Voor leiders op zoek naar praktische tips, inzichten en tools rond één of meer van onze werkdomeinen organiseren we hands-on trainingen. Een unieke al doende leren ervaring om nooit te vergeten.

Meer info

Heb je een specifieke vraag?

We helpen je graag!

Waarom samenwerken met Sangoo?

Een succesvol partnership is gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Om te beoordelen of dat goed zit is een eerste kennismaking een goede start. Als we het onze klanten vragen dan zeggen zij het volgende over onze aanpak en partnership:

  • Recht door zee
  • Brengt structuur en inzicht in complexiteit
  • Toepasbaar en verstaanbaar advies en inzichten
  • Toegewijd om het verschil te maken
  • Originaliteit en creativiteit
Maak kennis

We delen graag onze kennis met je

Zelf aan de slag met onze inzichten? Ontdek de whitepapers, tools, artikelen en opiniestukken.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief