Communicatie bij verandering – een leerrijk verhaal
Communicatie bij verandering – Er was eens …THE NUMBER OF THE…
Gedrag veranderen in organisaties vraagt tijd.
“Ik heb hier geen tijd voor.” Waarom je hier als leidinggevende…
Omgaan met verandering start met duidelijke verwachtingen.
Omgaan met verandering, ja… maar wat verwacht je van me?De factor…
Wat hebben waarom en weerstand met elkaar te maken?
Het verband tussen waarom en weerstand.Verandering (bege)leiden is…
Weerstand bij verandering – Dit is niet de oplossing.
Weerstand bij verandering – Dit is niet de oplossingHeb jij het al…
Organisatie verandering kent vele valkuilen
Bedachtzaam organisaties veranderen – enkele valkuilenOrganisatie…
Leiderschap en verandering ook bij tele-werken een must
Leiderschap en verandering een cruciale combo ook bij de toename van…