In deze domeinen bieden we je oplossingen
De toekomst scherp stellen
Over het scherpstellen van de uitdaging, de toekomstvisie en voorgestelde aanpak. Bouwen aan engagement vanaf de start.
Belangen aligneren
Het in kaart brengen van de te betrekken partijen, het optekenen van hun belangen en invloeden en hoe deze actief te aligneren richting te behalen resultaat.
De boodschap vorm geven
Over communicatie als essentiële bouwsteen. Van plan tot impactmeting en bijsturing.
Processen modelleren
Over denken in processen, business processen modelleren en optimalisatiemogelijkheden identificeren.
Engagement creeren
De voorwaarden voor engagement en een praktische aanpak om mensen te betrekken.
Iteratief plannen en meten
Het opzetten van een iteratieve aanpak aan de hand van concrete initiatieven, met aandacht voor meetbaarheid en mogelijkheid tot flexibel bijsturen.
Processen modelleren
Over denken in processen, business processen modelleren en optimalisatie- mogelijkheden identificeren.
Engagement creeren
De voorwaarden voor engagement en een praktische aanpak om mensen te betrekken.
Iteratief plannen en meten
Het opzetten van een iteratieve aanpak aan de hand van concrete initiatieven, met aandacht voor meetbaarheid en mogelijkheid tot flexibel bijsturen.
Vaardigheden bouwen
Meest voorkomende vormen van weerstand en hoe hiermee om te gaan. Het voeren van moeilijke gesprekken, hoe mensen overtuigen.
Weerbaarheid bouwen
Een data gedreven assessment om inzicht te krijgen in de weerbaarheid van je team, prioriteiten te bepalen en concrete acties te identificeren.
Veranderaanpak scannen
Evalueer je aanpak en identificeer de aandachtspunten.
Successen vieren
Nut en noodzaak om (zelfs kleine) successen in de spotlight te plaatsen.
Grip krijgen op beliefs
De rol van de leider in het veranderen van de vastgeroeste denkbeelden van je organisatie.
Gedrag veranderen
Aan de hand van psychologische best practices duurzame gedragsverandering realiseren.
Veranderingsmanagement is een sleutelcompetentie geworden voor elke leider
Veranderingsmanagement is een sleutel- competentie geworden voor elke leider
Wij zijn ervan overtuigd dat succesvol veranderen best vanuit de organisatie zelf wordt gedaan. Maar welke methode werkt het beste voor je? Wij helpen je hiermee! We geven je een overall view van hoe verandering aan te pakken. Op een manier dat je snel aan de slag kan met de gestructureerde aanpak. Waardoor je de kloof tussen theorie en je eigen praktijk met vertrouwen overbrugt.
Wij vertalen veranderingsmanagement best practices en inzichten uit de psychologie naar bruikbare hands-on inzichten afgestemd op de noden van leiders en organisaties van vandaag.
Hoe kunnen we je helpen?
Power workshop
Ga als leider samen met je team aan de slag om jullie verandering een power boost te geven. In de workshops combineren we theorie met jullie praktijk. Compact (vanaf ½ dag), actief en gericht op resultaat.
Coaching
Om jouw specifieke expertise en competenties aan te vullen met veranderingsmanagement vaardigheden en inzichten coachen we op maat van jouw noden. Geen eindeloze trajecten maar begeleiding op maat om te helpen deblokkeren, inzichten aan te reiken en vooruitgang te verzekeren.
Traject begeleiding
Voor leiders die hun organisatie door een verandering met grote impact moeten loodsen is een sparring partner voor het bepalen van de juiste aanpak een absolute meerwaarde. Gericht op sleutelmomenten en jouw specifieke uitdagingen helpen we sturen richting resultaat.
Leadership Traject
Jouw leadership team versterken in veranderingsmanagement met aandacht voor de menselijke uitdaging vraagt om een partner met kennis van zaken. Wij tekenen graag samen met jou een programma op maat uit. We starten vanuit jullie specifieke wensen en behoeften om zo het resultaat van het traject te optimaliseren.
Training
Voor leiders op zoek naar praktische tips, inzichten en tools rond één of meer van onze werkdomeinen organiseren we hands-on trainingen. Een unieke al doende leren ervaring om nooit te vergeten.
Heb je een specifieke vraag?
Waarom samenwerken met Sangoo?
Een succesvol partnership is gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Om te beoordelen of dat goed zit is een eerste kennismaking een goede start. Als we het onze klanten vragen dan zeggen zij het volgende over onze aanpak en partnership:
- Recht door zee
- Brengt structuur en inzicht in complexiteit
- Toepasbaar en verstaanbaar advies en inzichten
- Toegewijd om het verschil te maken
- Originaliteit en creativiteit
We delen graag onze kennis met je
Zelf aan de slag met onze inzichten? Ontdek de whitepapers, tools, artikelen en opiniestukken.
Wij zijn ervan overtuigd dat succesvol veranderen best vanuit de organisatie zelf wordt gedaan. Voor KMO’s hebben wij daarom onze erkenning als dienstverlener voor de KMO-portefeuille officieel gemaakt. Zo kan je onderneming profiteren van financiële ondersteuning voor opleiding en advies.
